Нелегальная занятость

Что означает теневая занятость?
Теневая (или неформальная) занятость — это трудовая деятельность, при которой трудовые отношения между работником и работодателем не оформляются официально, а факт работы скрывается от государственных органов.
 Это происходит в рамках теневой экономики, но без криминального уклонения от законов. Типичные примеры включают выплату "зарплаты в конверте", работу без
трудового договора и оформление как самозанятого вместо реального.
Ключевые характеристики теневой занятости:
-Отсутствие официального оформления:
Трудовые отношения не фиксируются в соответствии с законодательством.
-Скрытие от государства:
Работодатели скрывают факт трудовых отношений, чтобы не платить налоги и не соблюдать установленные правила.
-Выплаты сотрудникам производятся наличными, а фактическая "зарплата в конверте" скрывается от налоговых органов.
Последствия для работника:
-Отсутствие социальных гарантий:
Отсутствие оплаты больничных листов, отпусков и пенсионных отчислений.
-Невозможность защитить права:
Сложности с получением расчетов при увольнении, выплатой зарплаты или расследованием несчастных случаев на производстве.
-Ограничение доступа к кредитам:
Сложности с получением кредитов, так как банки не учитывают неофициальный.
✍????Примеры теневой занятости:
-Работа по устной договоренности без трудового договора.
-Получение зарплаты наличными ("зарплата в конверте").
-Оформление сотрудничества с самозанятыми для скрытия реальных трудовых отношений.
✔В случае выявления факта неофициального трудоустройства, работодатель несёт:
• административную ответственность - статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
• налоговую ответственность - статья 123 Налогового Кодекса Российской Федерации;
• уголовную ответственность - статьи 171 и 199.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.